北京大学校友创业联合会是北京大学校友会下属分支机构，本联合会的宗旨是汇聚校友力量，资源互惠共享，帮助校友持续创业，形成北大创业者全球的项目、资金、人才的互动平台。
1，当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。
乔布斯拥有独特的领袖魅力——职业素养，他征服了员工，征服了世界。乔布斯的苹果和他的人力资源管理，不仅带动了苹果的资本运营，也让整个世界为他疯狂。
苹果一直是人类欲望的代表，伊甸园的苹果诱惑了夏娃，从而有了人类。现在，改为乔布斯的苹果让人癫狂。
自乔布斯辞世以来，各大媒体报道铺天盖地，一致缅怀这个不亚于爱迪生的天才。
乔布斯是个传奇。他的苹果和他一样惊艳了这个世界。他的商业智慧和科技天才让所有竞争对手在他面前俯首称臣。他先后征服了IBM和微软，把竞争对手变成了他的重要合作伙伴，生动地诠释了什么叫现代企业的“竞合”。
但乔布斯留给众人的财富，远不止他的苹果产品和苹果公司这么简单，他的商业智慧和管理方法，也留给后人说不完的话题。
1.领导魅力
在苹果公司，员工们对于乔布斯有着绝对疯狂的认同。
骨干是支撑企业的重要力量，骨干流失现象是企业不可避免的，如何减少骨干流失呢，企业战略如何运营呢？
骨干人才跳槽，对企业的影响深远。作为企业人力资源，如何防患于未然？智脑网企业智库专家认为，留住千里马，关键在于4点。
定期调查员工满意度
工作不满意是影响员工离职最主要的因素。定期调查员工满意度，一方面可以明确员工对企业不满意的地方是什么，为如何提升工作满意度提供具体的反馈信息和改进的方向；另一方面，可以监测上一次的改进措施是否有效果，并进行持续提升。
目前比较流行的工作满意度调查问卷不下数十种，其中，明尼苏达工作满意度调查量表更适用于中小型企业。
强化特定事件的预防
特定事件的冲击是影响员工离职主要因素。
迅雷前副总裁李金波已正式开始创业，李金波把这些年工作及创业的感悟写了一篇博客，分享给正在寻找机会的年轻人。以下是博客全文：
我在迅雷的6年里，经历了许多困难。最折磨人的，是寻找人才;最惋惜的，莫过于看着优秀的人擦肩而过。今天再次创业(http://myhada.com)，再次招聘，发现大家的顾虑，并没有多大变化。整理下我对这些问题的思考，我想，对大家可能有帮助。
要不要创业?
常常感到非常幸运，象我这样既不聪明，又内向的工程师，遇到了互联网。在这之前，我做梦也没想过，自己能够参与创建一家十亿美刀的公司。
互联网既然改变了我，一样也是你的机会。看看腾讯百度阿里这些百亿大佬，不难明白，互联网改变了中国。有史以来第一次，成功可以靠自己，而不是钱、资源、关系。
最新的小本创业项目有哪些?对于很多人来说，由于资金的限制，小本创业是其最佳的选择，为了有助于大家选出适合自己的创业项目，本文对最新的小本创业项目进行了汇总，可供参考。
从总体来看，适合小本创业的项目可分为以下四种类型：
第一种：摊贩型创业
消费者对于摊贩绝对不会陌生，此种经营模式通常会出没在人群聚集的地方，如夜市、风景区、车站等等。主要类型有两种：一种是以摊车的形式出现，所售商品以餐饮为主，如烧鸡、熟肉杂食、早点等;另一种则是用大布巾或大箱子，将商品摆在地上或特定的地方陈列出售，此类的商品包罗万象，衣服、发饰、眼镜、皮具等等都有。
要加入摊贩的行列，耳聪目明、身手敏捷是必备的条件。创业者如果还有口若莲花的本事，相信业绩绝对可以呱呱叫。不过摊贩经营相当耗费体力，而且要注意流行性。因此除非所卖商品是以本人手工生产的商品为主，否则从事摊贩这行业还是身强体壮的年轻人比较适合。
第二种：居家型创业
居家创业最主要的特色就是以家为工作地点，所以店面的租金费用就省下来了。只要5万元就可以在家创业的行业，主要有家政、图纸设计、课辅、才艺班等。这种创业方式最主要的限制，就是一定要有足够的专业能力或技术，如从事文字翻译者，其外语能力一定要好。
许多创业者之所以不成功，是因为其没有正确的创业动机和心态.文中所述三种创业者注定要远离成功。
如下心态和创业动机的人99％不会成功：
1.因为做不好目前工作，或者觉得目前工作没什么意思而去创业。这种人连自己本职的工作都做不好，更别说创业了。别提比尔盖茨，因为你不是比尔盖子茨。
2.因为没有生活费或者钱不够用而想创业。创业就意味着风险和投入，如果自己连饭都吃不起，还是应该先解决吃饭问题。经常听到有人问我有500块如何创业，那我说你还是赶快找个工作以免没饭吃、没有住的地方。不是没有白手起家的人，但这种心态不行。如果你能身无分文却敢放手一搏，那当然是另当别论的。但这样的成功率极低。
“75%的高校毕业生渴望自主创业，但最终真正的创业者仅占1.94%”，这是教育部八月份公布的一项最新数据。
在“大学生创业率低”、“大学生创业只有热情，缺少行动”等报道被广泛关注之后，各地纷纷出台大学生创业优惠政策，有些地区还设立大学生创业基金、建立了大学生创业孵化基地。可是，“最终真正的创业者仅占1.94%”的统计数据，还是让很多人不解。那么，我市大学毕业生是如何看待创业难呢？
高校扩容大学毕业生扎堆
“我连房租都付不出了，真不知如何度过以后的日子。”在人才市场，忙于应聘的小余一脸苦恼，“走出学校都几个月了，还处于失业状态，之前去做了一次外汇代理，可后来发现却是个非法代理点，赶紧辞了，到现在一直找不到工作，读了四年大学出来却找不到工作养活自己，向父母要钱又不好意思，父母培养我大学毕业了，我告诉他们已经工作了，怎开得了口，但事实却是好几个月没工作了，钱都用完了。”同小余一样，连续几个月甚至一两年还找不到工作的大学生越来越多。
浦东成立本市首个社区创业协会
为了帮助更多有需求的社区市民创业，使创业企业有成长交流的服务平台，今日上午，本市第一个以社团组织名义，对社区创业组织和意向创业者提供指导交流、能力提升、维权等服务的上海市浦东新区浦兴社区创业协会，正式宣告成立。社区内的小老板们将拥有近在身边的服务平台，更方便地互通商机，互惠互利。当天，由浦东新区就业促进中心和浦兴路街道办事处联合主办的，浦兴社区创业带教基地揭牌仪式、2011年浦东新区浦兴路街道春季招聘会，也在浦兴社区文化活动中心举行。在活动仪式上，浦兴社区创业协会还向社区市民发出参与创业行动“倡议书”。
团中央中国青年企业家协会近日在京召开工作会议，全国各团省委青工部长、各地青企协秘书长出席。北大纵横王璞教授应邀做了“社会组织管理”的专题讲座。北京大学校友创业联合会杨勇秘书长陪同王璞会长出席了会议。
